La Ley General de Responsabilidades Administrativas (“LGRA”) no solo regula la conducta de los servidores públicos, sino que también tiene implicaciones directas para las empresas privadas que interactúan con ellos. En particular, los artículos 24 y 25 de la LGRA conforman un marco legal aplicable en la adopción de medidas sólidas de control interno y
México ha sido y continúa siendo un destino atractivo para inversionistas extranjeros interesados en adquirir bienes inmuebles, ya sea con fines industriales, comerciales, de retiro, vacaciones o desarrollo. Sin embargo, la titularidad de propiedad por parte de extranjeros en México, está sujeta a restricciones constitucionales que con frecuencia son malinterpretadas. Conocer las vías legales disponibles
La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sentado un nuevo precedente en torno a la validez de las cláusulas de sometimiento a una jurisdicción extranjera para la solución de controversias, contenidas en Términos y Condiciones, o en Contratos de Adhesión. Si bien este criterio fue emitido respecto de Términos y Condiciones aceptados a
Apuntes sobre la Ley del Sector Hidrocarburos
El pasado 18 de marzo de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto presidencial por el cual se expiden ocho nuevas leyes en materia de energía a fin de adecuar el marco normativo a las reformas constitucionales de octubre de 2024 sobre empresas
Apuntes sobre la propuesta de Ley del Sector Eléctrico
El pasado 5 de febrero, la Presidenta de la República envió a la Cámara de Senadores una iniciativa para la emisión de ocho nuevas leyes en materia de energía a fin de adecuar el marco normativo a las reformas constitucionales de octubre de 2024 sobre empresas
De acuerdo con la legislación mexicana, la delegación de facultades en un tercero, ya sea por parte de una empresa o de un particular, debe seguir un procedimiento formal a través del otorgamiento de un poder por escrito, que en la mayoría de los casos consiste en un instrumento escrito en el que se establecen
Con motivo de las reformas realizadas en materia laboral por virtud de las cuales se prohíbe la subcontratación de personal (con la única excepción de aquellos proveedores de servicios especializados), resulta de suma importancia que aquellas empresas que se beneficien de cualquier servicio especializado, realicen una serie de acciones a efecto de evitar encontrarse en