Con el objetivo de facilitar la importación y exportación de la agricultura mexicana, el Certificado Laboral para la Agroexportación (“CLA”) fue creado mediante su publicación en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”) el 1 de mayo de 2026. Posteriormente, el 15 de junio de 2026, se publicaron en el DOF los procedimientos para la
Mientras el entorno empresarial suele concentrar sus esfuerzos de cumplimiento en las reformas legislativas de gran calado, un reciente acuerdo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) ha aterrizado para modificar de tajo la carga administrativa del día a día. A través de este nuevo instrumento, la dependencia oficializa una reducción de requisitos
Se cumplen seis meses de la entrada en vigor de la reforma constitucional en materia de reducción de la jornada laboral (la “Reforma”) y cuatro meses desde las adecuaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo. Esta fase representa una oportunidad idónea para evaluar sus primeros efectos: analizar las medidas implementadas, considerar costos y desafíos
El debate mediático sobre la reducción gradual de la jornada laboral se encuentra en espera de una disposición paralela que transformará el manejo y control de la asistencia para los patrones en México, esto es, la implementación obligatoria del registro electrónico de la asistencia de todos los trabajadores. A partir del primero de enero de 2027
Recientemente se publicó la jurisprudencia PR.P.T.CS.J/6 L (12ª.) de rubro: “RETENCIÓN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (ISR) POR PARTE DE LOS PATRONES. AL SER UNA CUESTIÓN DE ORDEN PÚBLICO, LA OMISIÓN DE DETERMINARLA EN UN JUICIO LABORAL PUEDE IMPUGNARSE EN UN ULTERIOR JUICIO DE AMPARO DIRECTO, AUN CUANDO EXISTA CONDENA LÍQUIDA DESDE UN LAUDO PREVIO
Tal como se anunció en diciembre del año pasado, el primero de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto mediante el cual se reformó la Ley Federal del Trabajo, con el fin de reducir la jornada laboral en México. Se trata de un cambio mediante el cual se reducirá el
El 3 de marzo de 2026, el Poder Ejecutivo publicó, en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación el Decreto mediante el cual se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Esta modificación constitucional, que entró en vigor el
A casi un año de la entrada en vigor de las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de descanso durante la jornada, bautizada como «Ley Silla», el panorama para las empresas ha cambiado drásticamente. Si el 2025 fue el año de la adecuación física, donde el cumplimiento se entendía erróneamente como la
En México, el salario mínimo comprende un referente del monto económico que debe percibir diariamente toda persona que realiza un trabajo personal y subordinado, a efecto de satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia, en el orden material, social y cultural, así como para proveer la educación obligatoria de sus hijos, según lo
El pasado 11 de septiembre, el INFONAVIT publicó en su portal una notificación mediante la cual anunció la ampliación del plazo para la implementación de la reforma al artículo 29, específicamente en lo referente a la obligación de realizar descuentos sin suspensión por ausencias o incapacidades conforme a la Ley del Seguro Social. Esta medida