Un Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 11 de marzo de 2021, reforma y adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, relativas a la estructura, funciones y organización del Poder Judicial Federal, así como a las reglas para la tramitación de determinadas causas constitucionales. Dichas reformas
Factores a considerar en las inspecciones de trabajo en México
Las recientes reformas de México en materia fiscal y laboral, que comenzaron en 2019, han provocado un aumento de las inspecciones laborales y han dado lugar a la imposición de cuantiosas multas. Las multas impuestas por presuntos incumplimientos en materia laboral y de seguridad social se calculan con base en la Unidad de Medida y
El COVID-19 como enfermedad profesional en la legislación mexicana
En sesión del 15 de diciembre de 2020 del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social («IMSS»), éste emitió el decreto número ACDO.AS2.HCT.151220/340.P.DPES por el que se autoriza a la Dirección General de Prestaciones Económicas y Sociales «…a implementar una estrategia de evaluación proactiva en cuanto a los riesgos de trabajo de los
Empleados extranjeros – Devolución de las inversiones en los fondos de jubilación de las AFORE
El 13 de noviembre de 2020, el Tribunal Pleno en Materia Laboral del Primer Circuito emitió una sentencia en contra de la sentencia número PC.I.L. J/67 L (10a.) titulada: «Empleados extranjeros. Estos tienen derecho a la devolución de los fondos acumulados en sus cuentas individuales de la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE), así
Validación de los convenios colectivos mexicanos durante la pandemia de COVID-19
Como resultado de la reforma a la Ley del Trabajo en México de 2019 y de la firma del USMCA, el 1 de agosto de 2019 entró en vigor el Protocolo de Validación de Contratos Colectivos de Trabajo Vigentes, el cual fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de julio de
Cumplimiento de las directrices para la reapertura de operaciones y para el trabajo temporal a distancia
Como consecuencia de la pandemia de COVID-19, las empresas mexicanas que i) sean consideradas esenciales, ii) sean consideradas no esenciales pero que estén y se encuentren en proceso de reapertura, y iii) aquellas que por la naturaleza de su trabajo tengan empleados trabajando a distancia, deben implementar y mantener protocolos y políticas específicas por escrito
México suspende el funcionamiento y los plazos de los tribunales laborales
El 15 de mayo de 2020, la Secretaría de Salud publicó un decreto que detalla el proceso de reapertura de las industrias de la construcción, la minería y la fabricación de equipo de transporte. Dicho decreto modifica un decreto similar publicado en el Diario Oficial de la Federación el día anterior.La fecha prevista para la