Con fundamento en la Ley Federal de Trabajo (“LFT”) son riesgos de trabajo son aquellos accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo, los cuales a su vez se definen como accidentes de trabajo, como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte
Podría sorprender a los no-ciudadanos el descubrir que, sin saberlo, pueden convertirse en residentes fiscales de Estados Unidos, sin contar con los beneficios de ser residentes de Estados Unidos para fines migratorios. Dichos ciudadanos no estadounidenses a menudo se sorprenden al saber que existen al menos tres tipos diferentes de “residencia” conforme a la ley
El 1 de noviembre de 2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) publicó en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”) el Acuerdo por el que se crea el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (el “Programa”), que entró en vigor al día siguiente de su publicación. Dicho acuerdo establece que los patrones podrán
Conforme a la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación, las empresas o personas físicas que obtengan el Registro como Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (“REPSE”), además de haber obtenido el registro, no deberán realizar labores propias del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria
Con motivo de las reformas realizadas en materia laboral por virtud de las cuales se prohíbe la subcontratación de personal (con la única excepción de aquellos proveedores de servicios especializados), resulta de suma importancia que aquellas empresas que se beneficien de cualquier servicio especializado, realicen una serie de acciones a efecto de evitar encontrarse en
Primera solicitud de respuesta rápida
El 11 de mayo de 2021, la primera solicitud de Respuesta Rápida bajo el Mecanismo Laboral establecido en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá («USMCA») fue presentada por la Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales («AFL-CIO»), Public Citizen y el Sindicato Nacional Independiente de Empleados de Industrias y
El 23 de abril de 2021, el gobierno mexicano publicó en el Diario Oficial de la Federación un nuevo Decreto por el que se reforman y adicionan numerosas leyes mexicanas, entre ellas la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Un Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2021, reforma y adiciona el artículo 90 a la Ley Federal del Trabajo.
El objetivo principal de esta enmienda es garantizar que la revisión anual del salario mínimo se fije en un nivel superior a la tasa de inflación. Con
El 12 de marzo de 2021, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación publicó una sentencia en contra del dictamen número 2a./J. 66/2020 (10a.), titulada «Prima de antigüedad. Aun cuando no se solicite expresamente, su pago es obligatorio cuando se confirma la antigüedad del trabajador y éste ha sido despedido
Representantes del Gobierno Federal mexicano, del sector empresarial y de los grupos sindicales se reunieron el 5 de abril de 2021 en un intento de acordar los términos de la nueva legislación federal pendiente que regula la subcontratación en México.
Las partes llegaron a los siguientes acuerdos en sus discusiones:
1. En general, se prohibirá