El 30 de marzo de 2020, se publicó en el Periódico Oficial de la Ciudad de México, el Primer
Decreto por el que se declaran acciones extraordinarias en la Ciudad de México para prevenir
el contagio y propagación del COVID-19. El Decreto autoriza a la Secretaría de Salud y al
Sistema de Aguas de la
March 2020
Apoyo jurídico continuo de CCN durante la pandemia de Covid-19
Por CCN Mexico Report™ en
Durante más de veintiséis años, CCN ha apoyado a clientes en México y Estados Unidos, y
seguimos haciéndolo durante este momento crítico. CCN asesora a clientes en una variedad de
industrias, incluyendo aquellas designadas o consideradas como esenciales o críticas, tales
como salud, química, automotriz, ferroviaria, energía, servicios financieros, alimentos y
agricultura, por mencionar algunas.
Cláusulas de fuerza mayor en el derecho mexicano
Por CCN Mexico Report™ en
Aunque el nuevo coronavirus y la enfermedad COVID-19 que ha generado han sido declarados
una pandemia mundial por la Organización Mundial de la Salud («OMS»), desde un punto de
vista legal en México la actual pandemia no parece justificar un incumplimiento de contrato
bajo la teoría de fuerza mayor o como un acto de Dios.
COVID-19 y aplicabilidad de las cláusulas de fuerzamayor en el derecho mexicano
Por CCN Mexico Report™ en
El 11 de marzo de 2020, la Organización Mundial de la Salud («OMS») declaró la propagación del
virus conocido científicamente como COVID-19 como una pandemia, lo que provocó que
numerosos gobiernos adoptaran una serie de medidas extraordinarias que han afectado a la
circulación de personas y mercancías. En muchos casos, estas restricciones y dificultades
pueden…
Covid-19: Consecuencias para el empleo en México
Por CCN Mexico Report™ en
Recientemente, la Organización Mundial de la Salud («OMS») ha declarado el nuevo coronavirus
(«Covid-19») como una pandemia, lo que hará que los gobiernos de todo el mundo tomen
medidas drásticas y, en algunos casos, severas para frenar la propagación de la infección. Ante
tales acontecimientos, es importante identificar las obligaciones laborales en México de
acuerdo…